نظارت بر اداره خانواده، کارایی و سیستم‌های کاری با کارایی بالا
واتساپ:09141077352 همراه: 09141077352 ثابت: 35250068-041 سفارش سمینار و مقاله سفارش ترجمه تخصصی
 

دانلود فایل با شمار فاکتور

لطفا شماره فاکتور خود را درج نمایید


جدیدترین لغات واژه‌نامه

آمار بازدیدکنندگان

بازدید امروز :6
بازدید روز گذشته :71
بازدید این هفته :6
بازدید این ماه :248
مجموع آمار بازدید ها :781401

عنوان محصول: نظارت بر اداره خانواده، کارایی و سیستم‌های کاری با کارایی بالا

دسته‌بندی: مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
تاریخ انتشار: شنبه 15 شهريور 1399
نظارت بر اداره خانواده، کارایی و سیستم‌های کاری با کارایی بالا نظارت بر اداره خانواده، کارایی و سیستم‌های کاری با کارایی بالا
توضیحات مختصر: تحلیل‌های اخیر شرکت‌های خانوادگی عمومی در ایالات متحده (PFFs) نشان می‌دهد که شرکت‌های خانوادگی از شکل‌های سازمانی بهتر هستند. با این حال، محققان خواستار مطالعات بیشتر برای تعیین دلیل بهتر بودن PFFs از بازار هستند. سیستم‌های کاری با کارایی بالا (HPWS) میزان اتخاذ و اجرای یک رویکرد استراتژیک در شیوه‌ه...
نظارت بر اداره خانواده، کارایی و سیستم‌های کاری با کارایی بالا نظارت بر اداره خانواده، کارایی و سیستم‌های کاری با کارایی بالا


قیمت قیمت : 38000 تومان
تخفیف تخفیف: 3000 تومان
تخفیف تخفیف ویژه : 10 درصد
قیمت نهایی قیمت نهایی: 31200 تومان
266 بازدید
کد مقاله: TTC- 3876
نوع فایل : docx
لینک دانلود فایل خریداری شده بلافاصله بعد از خرید موفق فعال خواهد شد.
Journal: Elsevier 2015,

Family governance oversight, performance, and high performance work systems
Abstract
Recent analyses of U.S. public family firms (PFFs) show that family firms outperform other forms of organization. However, scholars call for more studies to determine why PFFs outperform the market. High performance work systems (HPWSs) reflect the extent to which an organization adopts and implements a strategic approach in HRM practices and could be why PFFs outperform. Using the stewardship perspective, agency theory, and the resource-based view of the firm, this study empirically examines the relationship among family governance oversight, HPWS, and performance at PFFs. Using a sample of 159 Taiwanese public firms, the empirical results indicate that independent directors on the board and the level of family member board participation associate with HPWS adoption. Adopting HPWS also mediates the effect of independent directors and subjective firm performance. This finding has both theoretical and practical implications.
Keywords: Family governance oversight, High performance work systems (HPWSs), Firm performance, Public family firms (PFFs)

چکیده
تحلیل‌های اخیر شرکت‌های خانوادگی عمومی در ایالات متحده (PFFs) نشان می‌دهد که شرکت‌های خانوادگی از شکل‌های سازمانی بهتر هستند. با این حال، محققان خواستار مطالعات بیشتر برای تعیین دلیل بهتر بودن PFFs از بازار هستند. سیستم‌های کاری با کارایی بالا (HPWS) میزان اتخاذ و اجرای یک رویکرد استراتژیک در شیوه‌های مدیریت منابع انسانی را نشان می‌دهد و به همین دلیل PFF ها می‌توانند بهتر عمل می‌کنند. با استفاده از چشم انداز نظارت، تئوری نمایندگی، و دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت، این مطالعه به صورت تجربی، ارتباط بین نظارت بر اداره خانوادگی، HPWS و عملکرد PFF را بررسی می‌کند. با استفاده از نمونه‌ای از 159 شرکت دولتی تایوانی، نتایج تجربی نشان می‌دهد که مدیران مستقل در هیئت مدیره وسطوح هیئت مدیره خانوادگی، همکار مشارکت آمیزی با پذیرش HPWS می‌کنند. اتخاذ HPWS همچنین واسطه تأثیر مدیران مستقل و عملکرد درونی ذهنی است. این یافته هم مفاهیم نظری و هم عملی دارد.
کلمات کلیدی: نظارت بر حاکمیت خانواده ، سیستم های کاری با عملکرد بالا (HPWS) ، عملکرد شرکت ها ، شرکت های خانوادگی عمومی (PFFs)

تعداد صفحات انگلیسی تعداد صفحات انگلیسی:8 صفحه
تعداد صفحات فارسی تعداد صفحات فـارسـی:17 صفحه

  • آدرس: تبریز، آبرسان، مهرگان چهارم
  • تلفن  تماس: 09016347107
  • تلفن  ثابت : 35250068-041
  •  Mailttcenterاین آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید : آدرس  ایمیل
  • @zoodyab :آدرس تلگرام
مرکز  تخصصی  تلاش ترجمه از  سال  1385 شروع به کار نموده است  و تا کنون بیش از ده هزار ترجمه در رشته ها و زمینه های مختلف توسط متخصصین این مرکز انجام  شده  است.

تمامی ترجمه‌های انجام شده توسط موسسه تخصصی تلاش ترجمه، به صورت دستی (غیرماشینی) بوده و توسط مترجمین با سابقه انجام می‌شوند. ترجمه‌های انجام شده توسط موسسه تلاش ترجمه در قالب فایل Word و به صورت کاملا روان و بازخوانی شده و با ضمانت بازگشت وجه 72 ساعته (در صورت عدم رضایت از ترجمه) خدمت مشتریان محترم ارائه می‌شود.