درک کارمندان از سیستم های کاری با عملکرد بالا و رفتار خلاقانه: نقش یادگیری اکتشافی
واتساپ:09141077352 همراه: 09141077352 ثابت: 35250068-041 سفارش سمینار و مقاله سفارش ترجمه تخصصی
 

دانلود فایل با شمار فاکتور

لطفا شماره فاکتور خود را درج نمایید


جدیدترین لغات واژه‌نامه

آمار بازدیدکنندگان

بازدید امروز :6
بازدید روز گذشته :71
بازدید این هفته :6
بازدید این ماه :248
مجموع آمار بازدید ها :781401

عنوان محصول: درک کارمندان از سیستم های کاری با عملکرد بالا و رفتار خلاقانه: نقش یادگیری اکتشافی

دسته‌بندی: مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
تاریخ انتشار: شنبه 15 شهريور 1399
درک کارمندان از سیستم های کاری با عملکرد بالا و رفتار خلاقانه: نقش یادگیری اکتشافی درک کارمندان از سیستم های کاری با عملکرد بالا و رفتار خلاقانه: نقش یادگیری اکتشافی
توضیحات مختصر: این مقاله به تحلیل درک کارمندان از سیستم های کاری با عملکرد بالا (HPWS) بر روی رفتار خلاقانه و یادگیری اکتشافی کارمندان می پردازد. همچنین، نقش واسط یادگیری اکتشافی در این رابطه نیز مورد مطالعه قرار می گیرد. برای دستیابی به این اهداف، تحلیل کمّی با نمونه ی 304 محقق از بخش دولتی اسپانیا انجام گرفته اس...
درک کارمندان از سیستم های کاری با عملکرد بالا و رفتار خلاقانه: نقش یادگیری اکتشافی درک کارمندان از سیستم های کاری با عملکرد بالا و رفتار خلاقانه: نقش یادگیری اکتشافی


قیمت قیمت : 35000 تومان
تخفیف تخفیف: 3000 تومان
تخفیف تخفیف ویژه : 10 درصد
قیمت نهایی قیمت نهایی: 28500 تومان
259 بازدید
کد مقاله: TTC- 3874
نوع فایل : docx
لینک دانلود فایل خریداری شده بلافاصله بعد از خرید موفق فعال خواهد شد.
Journal: Elsevier 2016,

Employees perceptions of high-performance work systems and innovative behavior: The role of exploratory learning
Abstract
This paper analyses the influence of employees perceptions of high-performance work systems (HPWSs) on employees exploratory learning and innovative behaviour. Furthermore, the mediating role of exploratory learning in this relationship has also been studied. To achieve these objectives, a quantitative analysis was conducted with a sample of 304 researchers from the Spanish public sector. Results showed the relevance of employees perceptions of HPWSs in promoting exploratory learning and employees innovative behaviour. The mediating role of exploratory learning in the relationship was assessed. The paper mentions the importance of workers perceptions on the implementation of HPWSs and their impact on employees behaviour. The paper also presents practical and theoretical implications.
Keywords: High-performance work systems, Innovative behaviour, Exploratory learning, Partial least squares

چکیده
این مقاله به تحلیل درک کارمندان از سیستم های کاری با عملکرد بالا (HPWS) بر روی رفتار خلاقانه و یادگیری اکتشافی کارمندان می پردازد. همچنین، نقش واسط یادگیری اکتشافی در این رابطه نیز مورد مطالعه قرار می گیرد. برای دستیابی به این اهداف، تحلیل کمّی با نمونه ی 304 محقق از بخش دولتی اسپانیا انجام گرفته است. نتایج، ارتباط درک کارمندان از HPWS را در ارتقای یادگیری اکتشافی و رفتار خلاقانه کارمندان نشان دادند. نقش واسط یادگیری اکتشافی در رابطه مورد ارزیابی قرار گرفته است. این مقاله به اهمیت درک کارمندان از اجرای HPWS ها و تاثیر آنها بر روی رفتار کارمندان اشاره می کند. این مقاله همچنین استنباط های عملی و تئوری را ارائه می کند.
کلمات کلیدی: سیستم های کاری با کارایی بالا، رفتار ابتکاری، یادگیری اکتشافی، حداقل مربعات جزئی

تعداد صفحات انگلیسی تعداد صفحات انگلیسی:9 صفحه
تعداد صفحات فارسی تعداد صفحات فـارسـی:20 صفحه

  • آدرس: تبریز، آبرسان، مهرگان چهارم
  • تلفن  تماس: 09016347107
  • تلفن  ثابت : 35250068-041
  •  Mailttcenterاین آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید : آدرس  ایمیل
  • @zoodyab :آدرس تلگرام
مرکز  تخصصی  تلاش ترجمه از  سال  1385 شروع به کار نموده است  و تا کنون بیش از ده هزار ترجمه در رشته ها و زمینه های مختلف توسط متخصصین این مرکز انجام  شده  است.

تمامی ترجمه‌های انجام شده توسط موسسه تخصصی تلاش ترجمه، به صورت دستی (غیرماشینی) بوده و توسط مترجمین با سابقه انجام می‌شوند. ترجمه‌های انجام شده توسط موسسه تلاش ترجمه در قالب فایل Word و به صورت کاملا روان و بازخوانی شده و با ضمانت بازگشت وجه 72 ساعته (در صورت عدم رضایت از ترجمه) خدمت مشتریان محترم ارائه می‌شود.